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Recentemente, o Google fez um grande anúncio que pode mudar o futuro do trabalho e do ensino superior: está lançando uma seleção de cursos profissionais que ensinam os candidatos a realizar trabalhos sob demanda.
Esses cursos, que a empresa está chamando de Certificados de Carreira do Google, ensinam habilidades básicas que podem ajudar quem procura emprego imediatamente. No entanto, em vez de levar anos para terminar como um diploma universitário tradicional, esses cursos são projetados para serem concluídos em cerca de seis meses.
“Diplomas universitários estão fora do alcance de muitos americanos, e você não deveria precisar de um diploma universitário para ter segurança econômica”, escreve Kent Walker, vice-presidente sênior de assuntos globais do Google. “Precisamos de soluções novas e acessíveis de treinamento profissional – de programas vocacionais aprimorados à educação online – para ajudar a América a se recuperar e reconstruir.”
Walker então revelou o seguinte no Twitter:
“Em nossa própria contratação, trataremos agora esses novos certificados de carreira como o equivalente a um diploma de quatro anos para funções relacionadas.”
O Google não disse exatamente quanto custariam os novos cursos. Mas um programa semelhante que o Google oferece na plataforma de aprendizado online Coursera, o Certificado Profissional de Suporte de TI do Google, custa US$ 49 para cada mês que um aluno está matriculado. Por esse preço, um curso de seis meses custaria pouco menos de US$ 300 – menos do que muitos estudantes universitários gastam em livros didáticos em um semestre apenas.)
Além disso, o Google disse que financiaria 100.000 bolsas de estudo baseadas nas necessidades em apoio aos novos programas.
O ensino superior está pronto para ser mudado completamente há muito tempo. E, embora o recente anúncio do Google possa não ser o prego final no caixão, é um movimento com grande potencial para mudar o futuro da educação e do trabalho.
Obtenha um certificado, encontre um emprego
Uma das principais críticas ao ensino superior ao longo dos anos foi que as universidades não equipam adequadamente os alunos com as habilidades do mundo real de que precisam no local de trabalho, e os deixam em dívida por anos enquanto lutam para pagar os empréstimos estudantis.
Em contraste, o Google afirma que seus cursos, que custariam uma fração de uma educação universitária tradicional, preparam os alunos para encontrar imediatamente um emprego em áreas de carreira com altos salários e alto crescimento.
Os três novos programas que o Google está oferecendo, junto com o salário médio anual para cada posição (conforme citado pelo Google), são:
- Gerente de projeto (US$ 93.000)
- Analista de dados (US$ 66.000)
- UX designer (US$ 75,000)
O Google afirma que os programas “equipam os participantes com as habilidades essenciais de que precisam para conseguir um emprego”, sem “nenhum diploma ou experiência anterior exigidos para fazer os cursos”. Cada curso é desenvolvido e ministrado por funcionários do Google que trabalham nas respectivas áreas.
“Os novos Certificados de Carreira do Google se baseiam em nossos programas existentes para criar caminhos para carreiras de suporte em TI para pessoas sem diploma universitário”, explica Walker. “Lançado em 2018, o programa de certificado de TI do Google se tornou o certificado mais popular no Coursera, e milhares de pessoas encontraram novos empregos e aumentaram seus ganhos após concluírem o curso.”
Após a conclusão de um programa, o Google promete apoio na busca de empregos também. A empresa afirma que os participantes podem “optar por compartilhar [suas]informações diretamente com os principais empregadores que contratam para empregos nessas áreas”, incluindo nomes familiares como Walmart, Best Buy, Intel, Bank of America, Hulu e, é claro, Google .
Além disso, o Google afirma que oferecerá centenas de oportunidades de aprendizagem aos participantes que concluírem o curso. E a partir deste outono, a empresa oferecerá seu certificado de suporte de TI em escolas de ensino médio de carreira e educação técnica em todos os Estados Unidos
Lições para empresários
Embora os diplomas tradicionais ainda sejam considerados necessários em áreas como direito ou medicina, cada vez mais empregadores têm sinalizado que não os vêem mais como itens obrigatórios – Apple, IBM e Google, apenas para citar alguns.
Portanto, se você é um empregador ou gerente de contratação, pergunte-se:
- É hora de reescrever nossas próprias descrições de funções, para eliminar a exigência de um diploma de quatro anos?
- Podemos tirar proveito de programas educacionais como os oferecidos pelo Google e outras plataformas online?
- Ou, melhor ainda, temos os recursos para projetar nosso próprio treinamento online, para ajudar a aumentar nosso grupo de candidatos qualificados e, simultaneamente, fornecer uma fonte adicional de receita para o nosso negócio?
Lembre-se: hoje em dia, tudo se resume a habilidades. Não graus.
Porque se há algo que essa pandemia nos ensinou, é a importância de maximizar o ROI em tempo e dinheiro.
E essa é uma área em que as universidades vêm fracassando há muito tempo.
Fonte: Investificar.